岗位职责：

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2.负责员工考勤、审核和办理休假手续

3.组织、安排应聘人员面试

4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

5.管理公司人事档案

6.完成上级交办的其他事项

任职要求：

1.大专及以上学历，熟练使用excel/word办公软件者优先

2.具有良好的企业意识，积极的态度和执行力。

3.有责任感、事业心、良好的沟通能力，耐心。细心，以及严谨的思维能力